Enprincipio la entrega del puesto de trabajo, o el empalme con el trabajador que ocupará el cargo, es una obligación del trabajador, incluso si no se ha pactado en el contrato de trabajo. La jurisprudencia de Corte suprema de justicia ha señalado reiteradamente que la entrega del puesto de trabajo es una obligación inherente al
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Comohemos visto, la venta de una Empresa no es una operación sencilla y son diversos aspectos de la relación laboral con los trabajadores los que se ven afectados,
Unasucesión de empresa con la consiguiente subrogación no solo se puede producir cuando se vende una empresa. Por ejemplo también puede haber subrogación en los cambios de contrata de limpieza, de vigilancia, de mantenimiento, de una concesión pública, etc. También puede ser una sucesión de empresa el típico "te cambio de
Paramás información, orientación o inquietudes sobre el procedimiento ante el inspector de trabajo, podrá comunicarse desde su teléfono fijo al número gratuito 01 8000 513 100, o desde su celular con la línea de atención del Ministerio de Trabajo 120. Para saber más sobre los servicios del Ministerio de Trabajo, haga clic aquí.
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que pasa si mi jefe vende la empresa
